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率先垂范强团队 驭势担当开新局 九芝堂集团召开2022年度工作会议
来源:九芝堂集团 发布时间:2022年12月29日 类别:新闻资讯

2022年12月29日,九芝堂集团2022年度工作会议在北京集团总部隆重召开。会议以“率先垂范强团队,驭势担当开新局,踔厉推动九芝堂事业高质量发展”为主题,全面回顾2022年各项重点工作,总结成绩、分析不足,安排部署2023年各项工作,为集团决胜“十四五”奠定基础。

会议包括总裁办公扩大会议和集团2022年度工作会议。本次会议采取视频会议形式,在长沙、牡丹江、成都、海南、安达等地设置了分会场。

总裁办公扩大会议由董事长李振国主持,集团高管、各单位目标责任人及集团中层以上管理人员参加会议。会上,集团财务总监张梁彬就2023年预算及目标责任书审定情况作汇报,集团副总裁刘春凤就2022年工作完成情况及2023年工作安排进行了详细的汇报。刘总表示,2023年,我们迎来了发力的关键时期,要研判九芝堂的定位和关键节点,做好优势资源配置,同时也要清醒地认识到自己的不足,在思想和战略定位上保持高度一致,坚定信心、战胜一切困难,打赢“十四五”攻坚战!

下午,集团隆重召开2022年度工作会议,会议由集团副总裁徐向平主持,董事长李振国率集团高管出席会议,各单位目标责任人及高管团队、集团任命的财务人员、集团中层及基层管理人员、接受表彰的2022年度优秀集体及个人获奖代表、集团总部后备人才等参加会议。

会议在全体参会人员共同唱响《最美九芝堂》的慷慨激昂、催人奋进的歌声中正式拉开序幕。

学习榜样精神,汲取前进力量。会议首先举行2022年度表彰颁奖仪式,表彰颁奖仪式由集团总裁办主任、品牌建设总监刘坤晶主持。2022年度共评选出“抗疫·生产经营优秀团队”、“提质降耗、节本增效”项目奖、“九芝之星”及“九芝榜样团队”等多项荣誉,集团副总裁刘春凤宣读表彰文件。

2022年度,集团共评选出37位“九芝之星”,分别荣获业绩突出奖、创新突破奖及敬业标杆奖。他们来自不同岗位,承担着不同的职责,但他们有着相同的使命,他们用实际行动为九芝堂持续健康发展注入生机与活力。集团副总裁刘春凤为“九芝之星”获奖代表颁奖。

大战大考炼真金。2022年,疫情形势严峻复杂,我们进行了一场艰苦卓绝历史性抗疫大考。会上,集团财务总监张梁彬、董事会秘书韩辰骁为集团内评选出的11个“抗疫·生产经营优秀团队”由获奖代表颁奖。从获奖代表的获奖感言中,我们看到在抗击疫情“两保一稳”这场无声的战役中,九芝堂生产经营、医疗服务各条战线的广大员工充分发挥舍小家、为大家的精神展现出九芝堂人努力奉献回报社会的责任与担当。

本次“提质降耗、节本增效”项目评选共评选出20项获奖项目,其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项及优秀奖10项,由集团副总裁务勇圣、高岩嵩为获奖代表颁奖。通过鼓励提质降耗、节本增效,提高产品及企业市场竞争力,推动集团可持续发展。获得本次活动一等奖的是海南药业“裸花紫珠胶囊干浸膏干燥工艺攻关项目”,海南药业生产部部长谢启明发表获奖感言时表示,此项目是对守正创新的有益践行,本次获奖也更加增强了开拓奋进的信心,将继续发扬创新精神,为集团的发展壮大添砖加瓦。

为展现新时代九芝堂人精神风貌,2022年,集团组织开展以“舞动青春力量·激扬魅力九芝”为主题的健身操比赛活动,来自集团总部及各单位共11个作品参与本次评选,评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名。会上,共同回顾了本次活动的获奖情况,并对所有参赛作品进行了现场播放,充分展现了新时代九芝堂人凝心聚力、昂扬向上的精神风貌。

杰出的个人离不开优秀的团队。代表最高集体荣誉的2022年度集团“九芝榜样团队”在会上重磅揭晓。成都金鼎、医贸金鼎、斯奇生物及健康管理公司荣获2022年度“九芝业绩突出榜样团队”称号,研发中心创新药YB209临床试验启动贡献团队、北京美科干细胞关键质量属性研发团队荣获2022年度“九芝创新榜样团队”称号。董事长李振国亲自为各个获奖团队颁发荣誉证书和奖金。一段段真挚恳切又豪情满怀的获奖感言,让在场的参会人员深刻地感受到,每一分成绩的取得,都离不开团队成员的精诚合作、共同努力。在团队领导的带领下,将士们不畏艰辛、迎难而上、奋勇拼搏,咬定青山不放松,坚定必胜信念,创造了令人瞩目的成绩,也为九芝堂高质量发展提供了强大的动力。

本次会议,集团副总裁徐向平宣读了对集团高管、集团总部中层管理人员、成员单位高管及集团财务人员的聘任决定。在全体员工的共同见证下,集团高管和集团聘任管理人员庄严宣誓,“不负集团信任与时代重托,为实现九芝堂事业持续、健康、高质量发展而努力奋斗”,铮铮誓言铿锵有力,庄严承诺掷地有声,相信新的管理团队在新的一年里,一定能够创造出新的业绩与辉煌!

2023年前进号角已吹响!在集团副总裁刘春凤的主持下,2023年目标责任书签约仪式隆重举行。14个目标责任单位负责人与董事长李振国分别签订2023年度经营目标责任书、安全环保管理目标责任书、廉洁从业责任书。希望各单位负责人以签订的目标责任书为导向,坚定必胜信念、脚踏实地、率先垂范、践行诺言,带领团队战胜一切困难,以业绩捍卫尊严,全力以赴完成年度指标,为集团决胜“十四五”贡献力量!

会议发布了九芝堂集团2022年度工作报告,总结2022年生产经营工作,分析发展中存在的不足,规划部署2023年工作思路。2023年,我们要以《九芝堂集团“十四五”发展规划纲要建议》为指引,坚定“十四五”及2023年各项任务目标不动摇,坚持“一个引领”,兼顾“两个统筹”,做好“四项赋能”,抓好“三项工作”,率先垂范强团队,驭势担当开新局,全面完成2023年各项任务目标,为决胜“十四五”开创新局面,踔厉推动九芝堂事业高质量发展而团结奋斗!

会议最后,董事长李振国发表重要讲话。董事长对全体九芝堂人一年来的团结奋斗、辛勤付出表示高度的肯定和衷心的感谢。董事长表示,一年一度的年度工作会议振奋人心,透彻地分析不足、充满信心地签订目标责任书,这一点十分欣慰。董事长表示,九芝堂从三百余年的历史长河中走来,一代又一代九芝堂人前赴后继、薪火相传,为我们创造了九芝堂这一广阔的平台。站在前人的肩膀上,我们要感恩九芝堂的平台、感恩每一位九芝堂人,传承并创造九芝堂更加美好的未来。

董事长强调,企业的一项重要职责是帮助员工解决后顾之忧,让员工有安全感,愿意一心一意跟着我们一道干事创业。对于企业来讲,完成目标的关键是抓好团队建设,要持续加强团队建设,培养一支敢于担当、敢想敢为的管理团队。集团要逐步适应各单位发展模式,打造一支效率高、能力强、能够对各单位给予有效支持指导的管理团队,并且要关注三个方面:一是在决策方面准确把握方向;二是有效防控风险,尤其是思想观念落后方面的风险;三是咬定目标不放松!董事长指出,这一年,医药行业面临诸多困难,在大家的共同努力下,九芝堂没有“跑偏”,熬过了这段艰苦岁月,迎来了柳暗花明又一村。站在新的历史起点上,我们要有“穿透迷雾看本质”的大智慧,把牢牢把握千载难逢的发展机遇期,发挥和调动所有的体制、机制和资源,全力以赴打赢2023年的攻坚战。

最后,董事长分享了自己的思考与感悟,与全体参会人员共勉。董事长指出,“小溪水曲方向明,江河水浊是包容,大海水清因自洁。”小溪、江河、大海这3种不同的水域生态,蕴含着深刻的人生道理。小溪虽曲折,但始终朝着前进的方向而努力;江河因包容而有污浊,但气势磅礴,可将顽石荡涤成美玉;大海虽容纳百川,但依然能保持自身的洁净。董事长表示,小溪、江河、大海代表了3种不同的维度,无论是做人还是做企业,都可以站在这3个维度认知自我、思考问题。

董事长表示,他将永远铭记每一位九芝堂人为九芝堂事业发展的付出与贡献。2023年即将开启,董事长向全体参会人员及家人表示了亲切的问候和美好的祝愿,让我们凝心聚力、蓄势待发,以充沛的精力和饱满的热情,共同迎接美好的2023年!率先垂范强团队,驭势担当开新局。2023年,是“十四五”规划承上启下的中坚之年,也是决定“十四五”发展目标成败的关键之年。让我们认真落实2022年度工作会议各项要求,紧紧围绕2023年目标责任书各项任务目标,坚定信心、率先垂范、敢于担当,团结拼搏,以坚定不移的自信,毫不动摇的决心,高质量完成2023年各项任务目标,为决胜“十四五”奠定坚实基础!